Het Migration Advisory Committee (MAC), een onafhankelijk overheidsorgaan dat de regering adviseert over migratiekwesties, heeft zijn eerste beoordeling van de nieuwe Immigration Salary List (ISL) gepubliceerd.
De 21 aanbevolen beroepen bestaan uit 18 banen voor alle ISL in het VK en drie banen voor ISL alleen in Schotland.
De aanbevolen functies vertegenwoordigen slechts acht procent van de banen die in aanmerking komen voor de banenroute voor geschoolde arbeiders.
Dit betekent dat de Immigration Salary List kleiner is dan de huidige Shortage Occupation List (SOL).
De SOL omvatte ongeveer 30 procent van de banenroute voor geschoolde werknemers.
Herziening van de lijst met beroepstekorten
De Shortage Occupation List (SOL) omvat banen met een grote vraag en een tekort op de Britse arbeidsmarkt.
De toelatingscriteria voor gesponsorde werkvisumaanvragen voor SOL-functies zijn flexibeler.
Minister James Cleverly van Binnenlandse Zaken kondigde in december 2023 aan dat de Immigration Salary List (ISL) de SOL zal vervangen.
Vanaf 14 maart 2024 zal de overheid ook de korting van 20 procent op SOL-banen afschaffen.
In januari 2024 gaf de minister van Binnenlandse Zaken de MAC de opdracht om de SOL te herzien.
Een van de doelen van de SOL-herziening is om na te gaan welke banen tijdelijk moeten worden opgenomen in een eerste ISL vanaf april 2024.
Sluiting van veel banen onder de geschoolde arbeidersroute
In haar eerste SOL-evaluatie gaf de MAC ook aan hoe het verhogen van de minimumsalarisdrempel van invloed zal zijn op banen in de geschoolde arbeidersroute.
MAC ontdekte dat het belangrijkste voordeel van de SOL de korting van 20 procent op de jaarlijkse salarisdrempel voor geschoolde werknemers is.
Dit jaar zal de minimumsalarisdrempel voor geschoolde werknemers echter aanzienlijk worden verhoogd als gevolg van de beleidswijzigingen van de regering om de nettomigratie te beperken.
De minimuminkomenssalarisdrempel voor algemeen geschoolde werknemers wordt op 4 april verhoogd van 26.200 pond naar 38.700 pond.
MAC beveelt aan om het vereiste minimuminkomen voor werknemers in de gezondheidszorg en zorg, waaronder zorgmedewerkers en senior zorgmedewerkers, te verhogen van 26.200 pond naar 29.000 pond.
Dit is het 25e percentiel van salarissen, volgens de laatste gegevens.
Dit betekent dat de nieuwe minimum salarisdrempel voor algemene beroepen met de SOL-korting zal stijgen van £20.960 naar £30.960.
Aan de andere kant wordt de minimum salarisdrempel voor gezondheidswerkers en zorgverleners in de SOL en in een loonschaal vastgesteld op een lager bedrag van £23.200.
Volgens de commissie zou de hogere salarisdrempel voor veel beroepen de weg naar geschoolde werknemers afsluiten.
De Financial Times meldde ook dat de voorzitter van het MAC om opheldering van de regering vroeg omdat nieuwe salarisdrempels het visumsysteem zouden kunnen afsluiten voor banen voor niet-afgestudeerden.
De MAC heeft de regering van het Verenigd Koninkrijk gevraagd het doel van de ISL in haar herziening te verduidelijken. De Commissie is van plan later dit jaar een grondiger onderzoek uit te voeren.
Andere strategieën om de nettomigratie uit het VK te beperken
De in december 2023 aangekondigde beleidswijzigingen op het gebied van legale migratie hebben tot doel de nettomigratie met 300.000 terug te dringen.
Naast de hogere salarisdrempel voor geschoolde werknemers en de vervanging van de SOL door de Immigration Salary List, staan hieronder de andere wijzigingen in het beleid voor legale migratie.
Gezondheidswerkers en zorgverleners
Vanaf 11 maart 2024 mogen werknemers in de gezondheids- en zorgsector geen personen ten laste meer meenemen naar het land.
Op dezelfde datum en daarna moeten zorgaanbieders die van plan zijn om arbeidsmigranten te sponsoren zich ook registreren bij de Care Quality Commission (CQC).
Gezinsvisumaanvragers
Voor aanvragers van een familievisum geldt ook een hogere minimumsalarisdrempel. Het zal echter gefaseerd worden ingevoerd om voorspelbaarheid te bieden.
De Britse regering verhoogt de salarisdrempel voor familievisa van £18.600 naar £29.000. Dit zal op 11 april worden geïmplementeerd.
Begin 2025 zal de minimum salarisdrempel voor aanvragers van een familievisum zijn verhoogd tot 38.700 pond.
Route visum voor afgestudeerden
In de loop van het jaar zal de MAC ook de Graduate visumroute herzien om misbruik te voorkomen en ervoor te zorgen dat het land er baat bij heeft.
Met een Graduate visum kunnen studenten die hun studie al hebben afgerond twee jaar in het Verenigd Koninkrijk verblijven en werken, of drie jaar voor afgestudeerden met een doctoraatskwalificatie.
Regels voor studentenvisa
Vanaf januari 2024 kunnen internationale studenten niet overstappen op een werkvisum voordat ze hun opleiding hebben afgerond.
Daarnaast mogen alleen postdoctorale onderzoeksstudenten en studenten die een door de overheid gefinancierde studiebeurs volgen, personen ten laste meenemen naar het Verenigd Koninkrijk.
Hogere gezondheidstoeslag voor immigratie
In februari is de gezondheidstoeslag voor volwassenen verhoogd van £624 naar £1.035 per jaar.
Kinderen, studenten, personen ten laste en aanvragers van het Youth Mobility Scheme zullen stijgen van £470 naar £776 per jaar.
Vanaf het jaar dat eindigt in juni 2023 bedraagt het aantal nettomigranten in het Verenigd Koninkrijk, of het verschil tussen het aantal mensen dat het land binnenkomt en het aantal dat het land verlaat, 672.000.
Het blijft hoog, maar lager dan het recordniveau van 745.000 in het jaar eindigend in december 2022.