De nieuwe regels voor legale migratie worden een paar maanden voor 2024 van kracht.
De Britse regering kondigde op 30 januari 2024 het tijdschema aan voor de implementatie van de aanzienlijke wijzigingen in de maatregelen voor legale migratie.
Vanaf 11 maart mogen werknemers in de gezondheidszorg niet langer personen ten laste meenemen naar het land.
Zorgaanbieders die van plan zijn om arbeidsmigranten te sponsoren, moeten zich vanaf die datum en ook daarna registreren bij de Care Quality Commission (CQC).
Op 14 maart schrapt de regering de korting van 20 procent voor banen op de SOL-lijst (Shortage Occupation List).
De minimum inkomenseis (MIR) voor geschoolde werknemers zal op 4 april stijgen van £26.200 naar £38.700.
Voor aanvragers van een familievisum zal de eerste fase van de verhoging van de MIR naar 29.000 pond op 11 april ingaan.
De aanpassing van de regels voor studentenvisa werd begin januari 2024 van kracht.
Sindsdien kunnen alleen postdoctorale onderzoeksstudenten en studenten die een door de overheid gefinancierde studiebeurs volgen, personen ten laste meenemen naar het Verenigd Koninkrijk.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken herhaalt zijn toezegging om de nettomigratie te beperken
In december 2023 kondigde de Britse minister van Binnenlandse Zaken James Cleverly een groot hervormingspakket aan voor de regels voor legale migratie.
Het hervormingspakket omvat een aanscherping van de regels voor zorgmedewerkers en geschoolde werknemers.
Het zorgt er ook voor dat mensen de familieleden die ze meebrengen kunnen ondersteunen.
“Ik ben er duidelijk over geweest dat de migratie te hoog is en dat we terug moeten naar duurzame niveaus,” zei Cleverly in een verklaring.
Hij voegde eraan toe: “Het is een stevige aanpak, maar wel een eerlijke, die de betrokkenen de tijd geeft om zich voor te bereiden en er tegelijkertijd voor zorgt dat de migratie afneemt.”
“We brengen de verandering die we hebben beloofd en die zij verwachten, door de druk op de overheidsdiensten op te heffen en Britse werknemers met de grootste urgentie te beschermen,” benadrukte Cleverly.
De nieuwe regels voor legale migratie zijn bedoeld om misbruik van het migratiesysteem te voorkomen.
Ze streven naar de grootste vermindering ooit van onhoudbare en oneerlijke nettomigratieniveaus.
Er wordt geschat dat het nieuwe beleid de nettomigratie met 300.000 zal verminderen.
Meer wijzigingen in de regels voor legale migratie in de loop van het jaar
Begin april wordt de SOL vervangen door de Salary Immigration List (SIL) zonder korting.
Dit volgt uit de aanbeveling van het Migration Advisory Committee (MAC).
De commissie zal de regering adviseren over welke beroepen tijdelijk aan het SIL moeten worden toegevoegd.
Daarnaast zal de MAC ook het visum voor afgestudeerden evalueren en ervoor zorgen dat het aan zijn doel beantwoordt en dat er geen misbruik van wordt gemaakt.
De MIR voor familievisa zal blijven stijgen tot hetzelfde niveau als de salarisdrempel van geschoolde arbeiders.
De regering zal dit echter in fasen doen om gezinnen voorspelbaarheid te geven.
Begin 2025 zal de salarisdrempel voor aanvragers van een familievisum zijn verhoogd tot 38.700 pond.
Dit zorgt ervoor dat ze alleen personen ten laste meenemen naar het Verenigd Koninkrijk die ze kunnen onderhouden.
De nieuwe maatregelen voor legale migratie hebben geen terugwerkende kracht
Veel van deze wijzigingen zullen niet met terugwerkende kracht worden toegepast en zullen alleen gevolgen hebben voor nieuwe aanvragen.
De nieuwe salarisdrempel voor familievisa geldt alleen voor personen die voor het eerst een visum aanvragen.
Degenen die hun permanente verblijfsvergunning verlengen of aanvragen, worden niet beïnvloed. Het Britse ministerie van Binnenlandse Zaken heeft een tijdlijn vrijgegeven voor wanneer het nieuwe beleid voor legale migratie van kracht wordt.
Echter, personen die al in het Verenigd Koninkrijk zijn via een andere route en die overstappen naar de vijfjaarlijkse partnerroute zullen worden onderworpen aan de nieuwe inkomenseis.
Aanvragen voor visa voor geschoolde werknemers die vóór de wijziging van de regels zijn ingediend, vallen ook niet onder de nieuwe hogere salarisdrempel.
Dit geldt ook voor aanvragen voor verandering van werk, verlenging of vestiging.
De regering verwacht echter dat de lonen van de werknemers in hetzelfde tempo zullen stijgen als die van de ingezeten werknemers.
Bij hun volgende aanvraag om van baan te veranderen, hun verblijf te verlengen of zich te vestigen, moeten werknemers voldoen aan de meest recente loongegevens op het 25e percentiel.
Werknemers in de gezondheids- en zorgsector die al in het Verenigd Koninkrijk zijn, mogen met hun gezinsleden blijven.
Dit geldt ook voor werknemers die verlengen, van werkgever veranderen en zich willen vestigen.
Bovendien zullen werknemers in de gezondheidszorg die al voor de verandering in het Verenigd Koninkrijk waren en die nog geen personen ten laste hebben meegebracht, dit wel mogen doen onder hun sponsorschap.
Toenemende netto migratie in het Verenigd Koninkrijk
Het Office for National Statistics (ONS) voorspelt dat de Britse bevolking tussen 2021 en 2036 met 6,6 miljoen zal toenemen.
Dit betekent dat de bevolking van het land in 2036 73,7 miljoen zal bedragen, tegenover 67 miljoen in 2021.
Dit omvat 541.000 meer geboorten dan overlijdens en een netto internationale migratie van 6,1 miljoen mensen.
“Deze groei is sneller dan in de prognoses op basis van 2020 die in januari 2023 werden gepubliceerd, waarbij de verwachte toename voornamelijk het gevolg is van internationale migratie”, aldus het persbericht van ONBS.
ONS kwam tot dit aantal op basis van een netto internationale migratie op lange termijn van 315.000 per jaar vanaf medio 2028.
Het langetermijngetal voor netto migratie is gebaseerd op de meningen van experts en de meest recente gegevens over 10 jaar, maar de werkelijke niveaus kunnen nog steeds variëren.
Vanaf juni 2023 bedraagt het aantal nettomigranten in het Verenigd Koninkrijk, of het verschil tussen het aantal mensen dat het land binnenkomt en het aantal dat het land verlaat, 672.000.
Het bereikte een recordniveau van 745.000 in het jaar dat eindigde in december 2022.