Een maand nadat de nieuwe regels van kracht werden, daalde het aantal aanvragen voor het Britse visum voor gezondheids- en zorgwerkers met 76 procent.
Dit blijkt uit de laatste maandelijkse statistieken van het ministerie van Binnenlandse Zaken.
Tussen januari en april 2024 ontving het Verenigd Koninkrijk slechts ongeveer 12.400 visumaanvragen voor gezondheids- en zorgwerkers.
In 2023 werden in dezelfde periode 50.900 visumaanvragen voor gezondheids- en zorgwerkers ingediend.
Dit betekent een daling van meer dan driekwart in de eerste vier maanden van 2024 vergeleken met vorig jaar.
Aanvragen voor personen met een visum voor gezondheids- en zorgwerkers daalden ook met 58 procent.
Dit vertaalt zich in een daling van 15.100 aanvragen tegen april 2023 naar slechts 6.400 tegen eind april van dit jaar.
De nieuwe regel die werknemers in de gezondheidszorg beperkt in het meebrengen van hun gezinnen naar het Verenigd Koninkrijk trad op 11 maart in werking.
Hervormingspakket legale migratie VK werkt
Minister van Binnenlandse Zaken James Cleverly zei dat de laatste gegevens aangeven dat “de legale migratie op belangrijke routes blijft afnemen”.
Deze belangrijke visumroutes zijn onder andere Skilled Worker, Health and Care Worker en Study visas.
“Het plan om de grootste reductie op legale migratie ooit in de geschiedenis van ons land door te voeren, werkt”, zei hij via een persbericht.
Cleverly voegde eraan toe: “We zullen deze maatregelen nauwlettend blijven volgen en indien nodig zullen we niet aarzelen om nog verder te gaan.”
De regering van het Verenigd Koninkrijk heeft verklaard dat de aanzienlijke toename van het aantal personen ten laste van gezondheids- en zorgwerkers zowel buitensporig als onhoudbaar is.
Het nieuwe beleid is erop gericht om misbruik in de sector te voorkomen door alle zorgbedrijven die van plan zijn om arbeidsmigranten te sponsoren te verplichten om zich te registreren bij de Care Quality Commission (CQC).
Hij benadrukte dat de strategie van de Britse regering gericht is op “controle en rechtvaardigheid”.
Dit omvat eerlijke lonen voor hoogopgeleide arbeidsmigranten en het ontlasten van belastingbetalers om hen te ondersteunen.
Het geeft ook prioriteit aan Britse werknemers, zorgt ervoor dat hun belangen op de eerste plaats komen en voorkomt dat ze worden onderboden.
Het aantal aanvragen voor werkvisa is nu hoger dan het aantal aanvragen voor studenten
Uit de ONS-gegevens blijkt ook dat de aanvragen voor andere Skilled Worker-visa jaar-op-jaar zijn gestegen.
In de eerste vier maanden van april 2024 waren er 29.200 hoofdaanvragers van een werkvisum.
Dit is een stijging van 41 procent ten opzichte van slechts 20.700 in dezelfde periode vorig jaar.
Daarnaast werden er dit jaar 26.300 aanvragen ingediend door personen ten laste van aanvragers van werkvisa, een stijging van 62 procent ten opzichte van het jaar ervoor.
In de overeenkomstige periode in 2023 werden slechts 16.200 aanvragen ingediend door personen ten laste van aanvragers van werkvisa.
Vanaf 4 april moeten aanvragers van een visum voor geschoolde werknemers voldoen aan een salarisdrempel van 38.700 pond, een stijging van 48 procent ten opzichte van de vorige drempel.
Aan de andere kant waren er van januari tot april 2024 43.600 hoofdaanvragers voor cursussen voor studentenvisa.
Dit aantal is 12 procent lager dan in dezelfde periode vorig jaar, toen er 49.400 studentenvisa werden aangevraagd.
Aanvragen voor studentenvisa ten laste daalden met 79 procent, van 38.900 in de eerste vier maanden van 2023 tot 8.300 in dezelfde periode in 2024.
De Britse regering heeft de meeste houders van een studentenvisum beperkt in het meenemen van personen ten laste naar het Verenigd Koninkrijk vanaf januari 2024.
Ze mogen ook pas na hun cursus overstappen op een werkvisum om te voorkomen dat ze de route gebruiken als achterdeur om in het Verenigd Koninkrijk te werken.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken zei dat het moet wachten op de “piek in studentenaanvragen voor het volgende academische jaar”.
Dit gebeurt meestal in augustus en september om het “volledige effect van recente beleidswijzigingen en andere gevolgen” te bepalen.
Nettomigratie VK met 10 procent gedaald
Het nieuwe beleid voor geschoolde werknemers en werknemers in de gezondheidszorg maakt deel uit van een groter pakket maatregelen om de nettomigratie van het Verenigd Koninkrijk te beperken.
Andere nieuwe regels die dit jaar van kracht werden, zijn onder andere de vervanging van de SOL (Shortage Occupation List) door de ISL ( Immigration Salary List ).
Dit zorgt ervoor dat werkgevers migranten niet langer minder kunnen betalen dan Britse werknemers in beroepen met een tekort.
Aanvragers van een familievisum moeten ook voldoen aan de nieuwe minimuminkomenseis (MIR) van £29.000.
De MIR zal tegen begin 2025 stijgen tot gelijk aan de salarisdrempel van geschoolde arbeiders.
Sinds de nieuwe maatregelen voor legale migratie van kracht zijn, is het aantal aanvragen voor de belangrijkste visumroutes met 25 procent gedaald.
Volgens officiële ONS-gegevens is de nettomigratie naar het Verenigd Koninkrijk in 2023 al met 10 procent gedaald tot 685.000.
Voor het jaar dat eindigt in 2022 steeg de nettomigratie van het Verenigd Koninkrijk naar een aangepast record van 764.000.
Het ONS merkte op dat het nog te vroeg was om te zeggen of de daling van de nettomigratie het begin was van een neerwaartse trend.