Het Britse ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de functieaanbevelingen van het Migrant Advisory Committee (MAC) voor de nieuwe Immigration Salary List (ISL) overgenomen en de korting op de salarisdrempel behouden.
In een brief aan de voorzitter van de MAC, professor Brian Bell, bedankte minister James Cleverly van Binnenlandse Zaken de onafhankelijke commissie voor haar snelle beoordeling van de nieuwe ISL.
“Dit heeft ons in staat gesteld om de wijzigingen in de inhoud van de [ISL] lijst door te voeren naast de andere gerelateerde wijzigingen,” verklaarde hij.
De ISL vervangt de SOL (Shortage Occupation List) en schrapt de korting van 20 procent op het gangbare tarief met ingang van 4 april.
Net als bij de SOL krijgen beroepen in de ISL een korting van 20 procent op basis van de nieuwe verhoogde salarisdrempel.
De Britse regering verhoogt de minimumsalarisvereisten voor algemeen geschoolde werknemers van £26.200 naar £38.700.
Dit betekent in feite dat “alleen werkgevers die goed betalen gebruik zullen kunnen maken van de route” die is opgenomen in de ISL-banen.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft op 14 maart de Statement of Changes to the Immigration Rules gepubliceerd om deze wijzigingen weer te geven.
MAC beveelt 21 banen aan voor ISL
De MAC beval 21 banen aan voor de Immigration Salary List (ISL), waaronder 18 banen die alleen voor het Verenigd Koninkrijk zijn en drie banen die alleen voor Schotland zijn.
De regering aanvaardde alle door de MAC aanbevolen ISL-banen, behalve twee beroepen die verband houden met de visserijsector.
De MAC maakt zich zorgen over uitbuiting in de visserijsector en roept op tot actie. Om deze problemen aan te pakken zal de overheid nagaan hoe ze de sector, naast immigratie, nog meer kan ondersteunen.
Toch blijven de twee visserijberoepen tijdelijk op de ISL-lijst staan, in afwachting van de volledige herziening door de MAC later dit jaar.
De regering heeft ook de aanbeveling van het MAC van oktober 2023 overgenomen om verwijzingen naar beroepen met een tekort te schrappen uit de route voor creatieve werknemers.
Er zal echter geen salarisdrempel worden opgelegd voor deze banen vanwege de gevarieerde aard van de functies in de creatieve industrie.
In plaats daarvan moeten creatieve werknemers een unieke bijdrage leveren aan het culturele leven in het Verenigd Koninkrijk, vooral daar waar geen specifieke functiecode bestaat.
Slechts acht procent van alle banen die in aanmerking komen voor de Skilled Worker tewerkstellingsroute zijn opgenomen in de ISL.
De afgeschafte Shortage Occupation List (SOL) omvatte ongeveer 30 procent van alle banen op de Skilled Worker employment route.
Dit maakt de ISL veel kleiner dan de SOL. Hieronder volgen de banen die zijn opgenomen in de ISL:
- Bedrijfsleiders en eigenaren in de bosbouw, visserij en aanverwante diensten
- Laboratoriumtechnici
- Farmaceutisch technici
- Boot- en scheepsbouwers en -reparateurs
- Steenhouwers en aanverwante beroepen
- Metselaars
- Dakdekkers, dakleggers en dakleienmakers
- Bouwnijverheid, niet elders geclassificeerd
- Niet elders geclassificeerde beroepen in de dierenverzorging
- Zorgverleners en thuisverzorgers
- Senior zorgmedewerker
Hieronder volgen de nieuwe aanbevelingen voor ISL beroepen als gevolg van de verhoogde salarisdrempels:
- Chemische wetenschappers
- Biologische wetenschappers
- Sociale en geesteswetenschappers
- Kunstenaars
- Dansers en choreografen
- Muzikanten
- Artistieke verantwoordelijken, producenten en regisseurs
- Grafische en multimedia-ontwerpers
- Lassen
- Timmerlieden en meubelmakers
ISL-banen om salarisdrempelkorting te behouden
De overheid heeft duidelijk gemaakt dat de banen die in de ISL worden genoemd, functies zijn die een verlaagde salarisdrempel waard zijn.
Dit verschilt van de SOL-lijst (Shortage Occupation List), waarin banen uit sectoren met een tekort aan arbeidskrachten waren opgenomen.
Net als de vorige lijst krijgen de opgenomen beroepen een korting van 20 procent op de algemene salarisdrempel.
De oude vereiste van 20 procent korting op het gangbare tarief is echter geschrapt.
De minimumsalarisvereiste voor algemeen geschoolde werknemers wordt verhoogd van het 25e percentiel naar de mediaan van de Britse lonen in de in aanmerking komende beroepen.
Dit omvat hogere ‘going rates’ voor specifieke beroepen, die ook van het 25e percentiel naar de mediaan zullen verschuiven.
De wijzigingen in de minimumsalarisdrempel en -tarieven zijn gebaseerd op de meest recente salarisgegevens van het Office for National Statistics (ONS).
Vanaf 4 april moeten werkgevers die geschoolde werknemers sponsoren ten minste 38.700 pond betalen of het ‘gangbare tarief’ voor hun beroep, als dat hoger is.
Dit betekent dat de verdisconteerde salarisdrempel voor banen voor algemeen geschoold personeel op de ISL nu £30.960 zal zijn.
Werknemers in de gezondheids- en zorgsector en werknemers met functies waarbij de hoogte van de lonen wordt bepaald aan de hand van nationale loonschalen, zijn vrijgesteld van de nieuwe eis voor het mediane salaris.
Voor werknemers in de gezondheidszorg geldt echter nog steeds een standaarddrempel, die zal stijgen van 26.200 pond naar 29.000 pond.
Dit betekent dat de salarisdrempel voor banen in de gezondheidszorg op de ISL nu £23.200 zal zijn.
Meer veranderingen om nettomigratie te verminderen
Deze wijzigingen in de SOL- en salarisdrempels voor geschoolde werknemers zijn bedoeld om de nettomigratie van het Verenigd Koninkrijk met 300.000 te verminderen.
Samen met dit nieuwe beleid verhoogde de Britse regering ook de salarisdrempel voor nieuwe aanvragers van gezinsgerelateerde visa van £18.600 naar £29.000.
Dit is slechts de eerste fase van de verhoging, die naar verwachting begin 2025 zal stijgen tot 38.700 pond, hetzelfde bedrag als de algemene salarisdrempel voor geschoolde werknemers.
Bovendien mogen werknemers in de gezondheidszorg geen personen ten laste meenemen naar het Verenigd Koninkrijk. Alleen geselecteerde houders van een studentenvisum kunnen hun familie naar het Verenigd Koninkrijk laten komen.
Houders van een studentenvisum kunnen pas na het afronden van hun studie overstappen op een werkvisum.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken vroeg de MAC ook om de Graduate visumroute te herzien om te bepalen of deze nog steeds aan zijn oorspronkelijke doel beantwoordt of misbruikt wordt.
Deze wijzigingen in de immigratieregels werden allemaal aangekondigd door de minister van Binnenlandse Zaken in december 2023.